Отправлено: 25.05.07 14:59. Заголовок: Вопрос по поводу МИЭФ и информированности работодателей
Вопрос следующего содержания.
Дело в том, что побывав на interview и пообщавшись с hr и сотрудниками нескольких крупнейших зарубежных банков, пришел к трём однозначным выводам: 1) все слышали про ГУ-ВШЭ 2) НИКТО НЕ ЗНАЕТ про МИЭФ 3) UoL LSE External Programme ПОЧТИ НИЧЕГО НИКОМУ НЕ ГОВОРИТ
Среди ведущих российских банков (сбер и газпромбанк) о миэфе знают в основном из-за спонсорства и выпускников, которые пошли туда работать. Тоже касается и зарубежных банков, а, точнее, это всего один не самый лидирующий банк ING (спасибо dreamdim:))
В результате, всё приходится рассказывать самому, и, таким образом, знания у данных людей о миэфе формируется только в течении тех 5-10 минут, в которые ты о нём рассказываешь!!!
Возникает вопрос, а соответствует ли такая информированность работодателей тому, что миэф: 1) практически самый дорогой факультет; 2) позиционируется как один из лучших экономических факультетов в стране. ? Очевидно, что пока нет. Почему? Потому что на данный момент нет пока такого узнаваемого бренда как МИЭФ.
Прошло 10 лет и пора бы об этом вопросе задуматься. Очевидно, что, с одной стороны, это зависит от выпускников, и многие выпускники в этом направлении делают то, что могут - берут на практику, рекомендуют знакомым миэф и т.п.. С другой стороны, это зависит от администрации МИЭФ. Хотел спросить, что МИЭФ делает в этом направлении?
Участвует ли МИЭФ в каких-либо конференциях между вузами и работодателями (прежде всего, крупными корпорациями и финансовыми институтами)? Организовывает ли МИЭФ сам свои презентации и встречи с данными работодателями?
Если нет, то планирует ли? Очевидно, что при приёме на работу ничто не заменит личных навыков, знаний и качеств, но, на мой взгляд, узнаваемость вуза и понимание работодателем программы и качества обучения - это также один из ключевых моментов!
Я понимаю, что 10 лет - это не такой большой срок и что нужно время. Меня скорее интересует в принципе наличие (конкретных) планов в этом направлении.
// Рассчитываю на ответ Джеффри как наиболее активного участника форума:)
Пока еще рано сказать. Выпускникам написал письмо только час назад. Двое выпускников уже обещают быть, третий не сможет присутствовать но пришлет свои идеи по данному вопросу.
li4no na moem opite u menay tak polu4ilos 4to kogda ya skazaal slovo LSE eto bilo kak magic, menay srazu zauvogali i nevagno kakay external ili net bila u tebay programa, no kogd ati govorish 4to u tebay 2 diploma LSE i Vishki eto zvu4it o4en kruto. I mnogie rabotadateli kotorie znaut 4to takoe LSE ( a bolsahenstvo znaut) na tebay smotryat o4en o4en uvagitel'no. a eshe, esli govorit o tom 4to nado rasskazivat 5-10 min o tom kakoy klassniy fakultet u tebay.. tak eto ge zdorovo..vo perviy ti mogesh skazat vse 4to imenno ti o4esh a en to 4to slogila geltay pressa.. ti mogesh rasxvalit eto mesto tak 4to i m samim tuda zaxo4etsya poyti u4istay i oni budut sidet i dumat kak ge tak nam tak pvezlo 4to mi znali eto mesto a im net.
Прочитала сообщение Алины, решила написать. Первое действительно похожее мнение. Даже транслит дочитала. Все, о чем говорится в цитате, я тоже на себе ощутила. Возможно, мне очень повезло, что там, где я имела честь работать, знают об LSE и реально округляют глаза. То, что я учусь по внешней программе, HR только радует, т.к. я нахожусь в Москве. К Вышке огромное уважение абсолютно везде, и, как я где-то писала, со стороны, так скажем, ВУЗов-конкурентов.
Несколько раз получалось так, что я приходила на интервью, и у HR заранее не лежало мое CV на столе, чему я всегда несказанно радовалась, поскольку имела возможность в течение 10-15 минут излагать увлекательное повествование о моей учебе, о факультете, который очень люблю, о будущих возможностях и качествах, приобретаемых в этом университете. Людям реально интересно. Все HR interviewers были очень профессиональны, многие работали за границей и были достаточно осведомлены о рынке образования. Показательным будет тот факт, что во время моего первого интервью в TNK-BP, где я появляюсь уже год, после "рассказа о себе" я получила неожиданное предложение о работе на очень солидной должности в HR департаменте (а у них HR - это большая машина, работа по куче разнообразных направлений, от подбора персонала до разрабатывание personal development plans сотрудников и высшего руководства), от которой мне пришлось отказаться по причине невозможности работать full-time. Особенно я ценю это предложение сейчас, год спустя, когда понимаю, как сложно попасть на хорошую позицию с пылу с жару, прямо из кабинета HR менеджера.
Благодаря такому образованию (еще не законченому!) и важным личным качествам, я уже сама в состоянии устроиться на работу в отрасли по душе, в иностранном коллективе с высокой зарплатой в Москве, удовлетворяющую моим основным трём тербованиям. Хочу обратить внимание на то, что это не я такая умница-разумница особенная, просто главное начать, поднять, извините, жопу с лежака и начать что-то делать с мыслью о том, что облегчаешь себе жизнь после выпуска. Это не сложно! По сему хочу заметить. Я честно не знаю, что себе думают некоторые студенты с нулевым опытом работы, у которых до сих пор нет мыслей по поводу будущего трудоустройства. Очень жаль, что я не смогу присутствовать на круглом столе.
Вывод один: если хочешь найти работу в Москве в крутой международной фирме, то дерзай!!! И даже необразованность hr-а не смогут тебе помешать, если ты чего-то действительно стоишь! В конце концов важно уметь преодолевать препятствия и бороться, не сдаваться!!! Сила воли и стремление к знаниям - вот главное чему нас учит МИЭФ, мне кажется... Работать, работать и еще раз работать....
Может быть не совсем по теме, но все таки...
Ребята, вам вообще повезло, что вы живете в своей стране и имеете право работать в Москве, и пользоваться даже агентствами. Вы себе представить не можете, что означает пройти интервью с начальником отдела в хорошей международной фирме, заинтересовать человека на столько, что он едет и сам бьется за ваше назначение, а законы РФ написаны так замечательно , что ну ни как не получается. И одно и тоже каждый раз.....
So sorry... I mean, we could, but then there are people who can come on the 14th, but not on the 25th. I can send you all of the ideas that people are sending me, and perhaps you can send some of your thoughts to me as well to discuss. I imagine that this will not be the last such meeting...
Жду идеи. У меня на сейчас есть последний годовой отчет Career Services LSE и некоторые комментарии его директора и комментарии одной выпускницы 2004 года. Еще несколько человек написали, что скоро напишут свои соображения. Все соберу и пошлю 13, после праздников - надеюсь к этому моменту уже будет побольше материала.
Препод the problem was that i have no idea when will be my next time when i will come to Moscow, but anyway thx you very much. I will try to send all my thoughts to you and will wait your materials and ideas. can you pls send it to alina.blinova@barcap.com
десяти лет от роду нашему уродцу не рекламироваться надо, а учить устраиваться. Общаться с теми же HR-ами. Это же особая дисциплина, пока что унифицированная (без привязки к конкретным организациям) и удобопреподаваемая, американцы по ней книжки пишут и лекции читают. Если играть на бирже учат (как там Гартунг, кстати? будет ещё вести МКлассы?), то почему нельзя научить галантно гипнотизировать тёть Маш в обход телевизора?
Хотя да, сейчас опять поднимется ритуальный клёкот "почему ты думаешь, что тебе что-то должны". Реклама вуза, ясное дело, выгоднее самим преподавателям. Но растолковывать принципы прагматического мироустройства - это почему-то конёк студенток... Даже не знаю, стОит ли с этим переться на круглый стол.
Но насколько мне помнится "Центр развития карьеры" проводит ежегодно такие вот тренинги самопрезентации, любой может попасть на них. В чем-то это полезно, но надо по-любому самому работать на собой.
К "опыту" общения с Hr приходишь только после н-ого интервью и то методом проб и ошибок. Мне иногда даже нравится ставит "опыты" и смотреть реакции на то или иное заявление, поведение и т.д. Книжки всегда полезно читать по этой теме, но пока сам не попробовал "поиграть" таким образом сложно.
Важен еще психологический настрой перед такой встечи! К тому же они про учебу спрашивают только в начале, только этим никого не зацепить... А вот общее впечатление от человека, что и как он говорил остается.
десяти лет от роду нашему уродцу не рекламироваться надо, а учить устраиваться. Общаться с теми же HR-ами. Это же особая дисциплина, пока что унифицированная (без привязки к конкретным организациям) и удобопреподаваемая, американцы по ней книжки пишут и лекции читают. Если играть на бирже учат (как там Гартунг, кстати? будет ещё вести МКлассы?), то почему нельзя научить галантно гипнотизировать тёть Маш в обход телевизора?
Хотя да, сейчас опять поднимется ритуальный клёкот "почему ты думаешь, что тебе что-то должны". Реклама вуза, ясное дело, выгоднее самим преподавателям. Но растолковывать принципы прагматического мироустройства - это почему-то конёк студенток... Даже не знаю, стОит ли с этим переться на круглый стол.
чувак, тебе надо в "Профиль", в отдельную колонку.
Пришел один(!) студент и один(!) выпускник. Остальным было не надо. Позвольте всем высказать большое ФИ.
Пассивность студентов побеждает в очередной раз. Где был студсовет? Где была инициативная группа? Где были студенты, которые хотели бы что-то поменять? Где были студенты, которые были бы просто готовы участвовать и помогать в этих начинаниях? Позвольте еще раз всем высказать большое ФИ.
Такой исход, к большому сожалению, и следовало ожидать; к примеру, уже два года не могут найти смену на студенческий сайт - практически все нынешние активные программисты и администраторы сайта в этом году переводятся на 4 курс (на котором, вероятно, им будет не до сайта), а затем и вовсе выпускаются; таким образом, icef.ru в предстоящем году скорее всего уже начнет барахлить, а затем и исчезнет окончательно. На праздновании 25 мая горстка активных студентов еле-еле выдавили из себя студенческий номер; постановка висела на волоске.
Если кому интересно, к чему пришли, какие есть планы, чем могут помочь,- они могут подойти лично ко мне, к Ивану Олеговичу, к Сергею Михайловичу. С остальными мне разговаривать не о чем. Тема закрыта.
Джеффри, странная реакция. Я лично очень хотела быть на этой встрече, но были некоторые совсем неотложные дела :(. я предлагаю назначить заранее какую-то дату, заранее хотя-бы набросать адженду, чтобы встреча получилась содержательной. явно нужно пригласить каких-то гест-спикеров. например, начальник центра развития карьер вшэ. у меня есть некоторые мысли, я оч хочу их обсудить, но я не профессионал. считаю, надо позвать на встречу профессионального маркетолога -- например, представителя агентсва, которое такими вещами занимается. они с радостью ходят продают себя и рассказывают много полезного.
В общем: я думаю, придут многие, если мероприятие будет организовано основательно
Все даты в формате GMT
4 час. Хитов сегодня: 1
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет
Форум студентов МИЭФ
браво!!
, что ну ни как не получается. И одно и тоже каждый раз..... 
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума