ICEForum

Копирую из своего ЖЖ, поэтому если кто-то натолкнется второй раз - не серчать)

Сейчас в процессе переговоров на счет кредита для открытия нового направления деятельности компании - ИТ аутсорсинга.

Уже сейчас присматриваю хороших специалистов по ИТ среди знакомых, поэтому если Вам есть кого порекоммендовать - велком! Буду благодарен!

У нас будут отличные условия для повышения квалификации и карьерного роста. Все способности будут хорошо оплачиваться. Малоопытные специалисты будут обучаться - в том числе и на специализированных курсах. Опытные и высококвалифицированные специалисты получат возможность реализовывать весь свой потенциал.

Хочу сразу внести ясность. Для нас, безусловно, очень важна квалификация специалиста, НО главное все же - это дружелюбие, целеустремленность и обучаемость. Работника с невысокой квалификацией или пробелами в знаниях, при наличии обучаемости, мы обучим, но вот дружелюбию - наврядли. Для нас, конечно, важно КАК специалист решит ту или иную проблему, но еще важнее конечный результат - расположение клиента. Оно во многом зависит от того, как работник (особенно Администратор-техник, который часто будет общаться лично) сможет решение проблемы приподнести. "Обертка" для нас важна. Хороший специалист, который не умеет общаться, нам не нужен - ровно так же как и совсем необучаемый чайник. Думаю Вы меня поняли.

Вообщем если есть знакомый, разбирающийся в компах, кто не чайник и не экзальтированная личность, ПОЖАЛУЙСТА, ознакомьте его с моим предложением.

Требуются:

Администраторы-техники.
Поддержка компьютерного парка клиента. Почти вся работа на выездах.
Требуется квалификация хотя бы на уровне опытного пользователя ОС рабочей станции (WinXP, WinVista) и опыт диагностирования проблем компьютера.

Администраторы-специалисты.
Работа в основном в офисе, но возможны изредка выезды.
Обязательно: опыт работы с Win2003 (Active Directory и прочие навыки управления DC, DNS, DHCP и всех стандартных сервисов и серверных ролей), отличное знание TCP/IP.
Желательно: опыт работы с почтовыми сервисами (MS Exchange, Lotus и т.д.), с ОС *nix, с Базами Данных (MS SQL, My SQL и др.), с сетевым оборудованием (3Com, Cisco), опыт написания вспомогательных скриптов для управления корпоративной сетью (например на Visual Basic с WMI).
Наличие сертификатов ценится высоко.

Администраторы-специалисты 1С.
Работа в основном в офисе, но возможны изредка выезды.
Обязательно: требования такие же как и у Администратора-специалиста + знания в MS SQL + опыт администрирования и поддержки (с обучением) 1С.
Желательно: так же как и у Администратора-специалиста + опыт разработки модулей и конфигураций для 1С.
Наличие сертификатов ценится высоко, а сертификатов по 1С - почти обязательно.

Все претенденты будут проходить обязательные тестирования. По резултатам тестирований и собеседования, будет определяться величина предлагаемой зарплаты. С зарплатой точно не обидим!

Резюме отправлять на director@smart-group.su.